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【喜讯】潍坊市中医院荣获全国卫生健康系统基

作者: 甘诺颖 发布时间: 2020年03月12日 17:20:01

        12月13日至15日,《健康报》社主办的医院党建工作宣传交流总结会议在西安举行。潍坊市中医院在“寻找卫生健康基层党建创新案例活动”中脱颖而出,荣获全国卫生健康基层党建创新案例奖。

 

 

        近年来,潍坊市中医院深入学习贯彻党的十九大精神,认真落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,以党建引领事业发展,坚守全心全意为人民服务的初心,切实转变作风、担当作为、干事创业,在振兴中医药事业、奋力推进“健康潍坊”建设中不断谱写新的篇章、创造新的佳绩。《健康报》、《中国中医药报》《潍坊日报》等多家媒体对潍坊市中医院党建工作给予宣传报道。

 

        市中医院组织党员干部赴潍坊市“使命.担当”主题展馆开展党性教育活动

        党建为魂:引领管理促发展

        党的建设必须引领医院各项事业发展,抓好党建就是最大的政绩。潍坊市中医院在党委书记牟作峰带领下,以党建为统领,不断深化内涵发展、探索发展路径,发挥表率、示范和引领、带动作用,始终高举伟大旗帜、坚定理想信念,弘扬主旋律、传播正能量,用新机制、好政策为中医药事业找短板、谋出路、绘未来,走上高质量发展的道路。

 

        市中医院践行社会公益责任,开展“致敬军人”免费健康体检活动,受到社会各界的高度关注。

        创新党建模式:四个融入激活“红色引擎”

        将党委战略融入医院大局、将支部建设融入业务发展、将党员管理融入具体工作、将组织关爱融入医院文化——潍坊市中医院自创“四个融入”管理法。通过这一模式,构建起党委引领、支部主抓、干部示范、党员群众参与的工作机制,各项工作走在全国地市级中医院前列。

        医院将党建与业务同部署、同考核、同奖惩,明确党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”,实行主体责任“签字背书”制度,层层签订《党建工作责任书》。院领导班子成员、各党支部书记每年报告党建责任制履行情况,院党委不定期进行监督、检查,考核结果与党员干部的任用、绩效、奖惩紧密关联,将压力传导下去,更利于工作的落地。

        为了将支部建设融入业务发展,医院将党支部由原来的15个扩展为20个,选配优秀干部。各党支部开展“一支部一品牌一特色”活动,使支部党建工作与业务工作相结合。如门急诊党支部创建的“人人学急救,急救为人人”品牌,组织党员走进社区、学校、广场等,普及急诊急救知识,提高群众自救互救意识。 医院充分挖掘老专家、老党员的宝贵资源,在支部之间、党群之间实施“三架桥”传承工程,促进青年员工提升技术能力,传承发扬老一辈中医人仁爱济世的医德及严谨务实的作风。

        为了将党员管理融入具体工作,医院坚持党管干部、党管人才原则,在临床业务一线、重点项目一线中发现、培养和选拔技术骨干人才,医院硕士以上学历或高级职称人员中,党员占比高达41.3%。该院根据党员身份特点,分层分类培训,先后组织党员参加潍坊市委党校、潍坊市卫健委党校举办的各类培训班20余次,前往延安、井冈山等革命根据地接受红色教育1000余人次。

        潍坊市中医院还进一步创新志愿服务举措,结合“三亮一提”、“1+1”支部共建和党组织、党员到社区“双报到”等活动,自发组织16支党员志愿服务队,注册成立潍坊市卫生健康系统首家“中颐”公益服务中心,面向社会及院内党员公开招募2000余名志愿者,常态化开展导医、助诊、下乡义诊、健康讲座等服务,进一步彰显了党员先锋本色。

        为了增强全院职工的归属感、幸福感,该院要求,职工生病住院、家庭遇困、遭遇变故需“三必访”;设立“全员运动日”,定期举办各类文体活动,倡导健康生活方式;母亲节、父亲节等节日,为职工父母提供免费健康体检,将组织关爱融入医院文化。

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