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健全管理评价机制!河南强化公立中医医院绩效

作者: 甘诺颖 发布时间: 2020年09月16日 02:18:49

  近日,河南省卫生健康委员会要求,各地、各部门要以绩效考核为抓手,引导三级公立中医医院落实功能定位,强化医院基础管理,突出中医特色,明确发展方向;结合三级公立中医医院绩效考核,不断健全中医医院管理评价机制,同步做好二级公立中医医院绩效考核工作。

  河南要求,各级卫生健康(中医)行政部门要把公立中医医院绩效考核作为推动深化医改政策落地、将改革政策传导至医院和医务人员的重要抓手,通过深化改革破解体制机制问题;要积极协调相关部门,探索建立绩效考核信息和结果共享机制、激励约束机制,合理使用绩效考核结果;将考核结果与发展规划项目安排、绩效工资总量核定等挂钩,并与医院评审评价、区域医疗中心建设以及各项评优评先工作紧密结合;充分调动医院和医务人员积极性,促进公立中医医院医疗服务能力和管理能力整体提升。

  目前,结合中医医院“双核心指标”管理,河南正着力完善医院管理指标评价体系,加强政策宣传和人员培训,扎实开展数据采集与质量控制工作,科学有序推进绩效考核相关工作。

  接下来,河南将结合实际,对照绩效考核标准找差距,及时补齐短板,加强内涵建设,大力推进信息化建设等,推动医院管理水平和医疗质量持续提升。

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