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2019北京广元市朝天区乡镇执业医师项目中考核招

作者: 甘诺颖 发布时间: 2019年11月07日 17:20:41

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号),《北京省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号),和省卫生厅、省发改委、省财政厅、省人社厅、省教育厅、省委编办《关于加强卫生人才队伍建设的实施意见》(川卫办发[2010]621号)等有关政策规定,经区委编委会研究决定,我区拟从乡镇执业医师项目中公开考核招聘乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。

一、考核招聘对象、范围和基本条件

(一)考核招聘对象和范围

在朝天乡镇卫生院服务的执业医师项目人员。

(二)基本条件

1.由原北京省卫生厅公开招聘到朝天区乡镇卫生院服务满5年的执业(助理)医师。

2.身体健康。

3.服务期间年度考核均为合格及以上。

4.取得执业(助理)医师资格。

(三)有下列情形之一的,不予报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.在公务员或事业单位工作人员招考或公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

3.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.违反有关规定不适宜报考的。

二、考核招聘名额

本次拟从符合条件的执业医师项目中考核招聘1名为乡镇事业单位工作人员。

三、考核招聘方式和程序

(一)报名

1.报名时间

2019年11月19日至11月20日(上午9:00—12:00,下午14:30—17:00)

2.报名方式

本次报名采取现场报名方式进行。报名人员须携带身份证、执业医师项目合同书、学历证书、学位证书、获奖证书(文件)、相关工作经历证明、年度考核表等资料原件和同底2寸免冠近照,同时提交上述材料的复印件各一份,并如实填写《从乡镇执业医师项目中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(一式4份)。报名地点:朝天区人才交流中心(行政中心415室);联系电话:8621833。

(二)资格审查

区人力资源和社会保障局、区卫生健康局负责对报考人员进行资格审查,审查情况在朝天门户网()、朝天区人民政府网()进行公示。

(三)组织考核

考核招聘工作由区人力资源和社会保障局会同主管部门负责。考核招聘实施方案由区人力资源和社会保障局会同主管部门负责制定,并组织实施,区纪委监委负责监督工作。

有效报名人数和招聘人数的比例在3:1范围内的直接进入面试,面试方式另行公告通知;有效报名人数和招聘人数的比例超过3:1的采取“笔试+面试”的方式进行,笔试具体情况另行公告通知,成绩计算方式为:

笔试总成绩=笔试卷面成绩+政策性加分;

考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

有效报名人数和招聘人数的比例在3:1范围内的则直接进入面试,成绩计算方式为:

考试总成绩=面试成绩+政策性加分。

面试成绩低于70分的不得进入下一环节。

按照川发改价格〔2017〕472号文件规定,笔试每人每科缴费50元,面试每人缴费80元。

(四)体检

区人力资源和社会保障局、区卫生健康局统一组织考核公示合格人员在指定的国家二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检所产生的一切费用由报考者承担。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中,乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。未按规定参加体检人员,视为自动弃权。体检结果在朝天门户网()、朝天区人民政府网()进行公示。

(五)上报审批

根据考核和体检结果,朝天区人力资源和社会保障局、朝天区卫生健康局拟定聘用人选,报区委、区政府审批。

(六)公布正式聘用人选

根据审批结果,区人力资源和社会保障局、区卫生健康局在朝天门户网、朝天区人民政府网进行公示正式聘用人选。

(七)签订聘用合同

根据乡镇事业单位岗位需求,按照专业对口原则,结合公示结果确定聘用人选和工作岗位,组织用人单位与聘用对象选岗并签订聘用合同,经用人单位培训合格后上岗。不服从组织安排的将取消聘用资格;根据省、市有关政策规定,考核招聘的事业单位工作人员在乡镇的服务年限为6年,6年内不得调出乡镇事业单位。

四、纪律及监督

从乡镇执业医师项目中考核招聘乡镇事业单位工作人员,是激励乡镇执业医师项目扎根基层干事创业的重要举措,充分体现了重视基层、崇尚实干的鲜明用人导向。在公开考核招聘中,确保政策贯彻落实到位,严肃工作纪律,在纪检监察部门监督下,坚持标准,严格条件,严格程序,阳光操作,确保公开公平公正,同时接受社会和群众监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

五、政策咨询与监督电话

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